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7月15日，濟南能源集團召開管理人員數字化素養提升大會，著力提升管理人員數字化管理能力，不斷增強領導干部善于獲取數據、分析數據、運用數據的意識，用數字化賦能集團綠色低碳高質量發展。集團黨委書記、董事長潘世英主持會議，集團領導班子、各職能部室負責人，所屬企業董事長、總經理、分管信息化工作的副總經理、安全總監、信息化部門負責人現場參加會議，所屬企業其他負責同志通過視頻形式觀看會議直播。

潘世英對集團數字化工作提出要求。他表示，數字技術能力已成為賦能集團改革創新和業務突破的核心力量，數字化轉型和智慧能源建設，原來是效率高不高的問題，現在是關系企業能不能活下去的問題。對于管理人員來說信息化的關鍵在于提出需求和實際應用，集團所有領導干部都要對信息化持續關注、持續學習，所有管理人員必須了解ERP應用流程。集團數字化轉型關鍵在于“人的轉型”，集團各級要高度重視信息化人才的培養，大力啟用年輕干部，用最新技術指導業務。業務數據一定準確求實，智慧大腦的數據分析基礎來源于現場，只有信息準確，才能在安全生產、節能降耗、管理提效等方面發揮作用。

會上，集團信息化工作部副經理夏廣越向大家展示了集團ERP系統新增的安全功能、燃氣工商用戶等應用內容，就提升數字化素養進行授課。講授了數字化硬件、軟件、通訊等基礎知識，介紹了黨的十九大報告、國務院《關于加強數字政府建設的指導意見》、國家網信辦《提升全民數字素養與技能行動綱要》對黨員干部和全體公民提出的數字化素養提升的要求。

當前，數字經濟發展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深前所未有，正在成為重組全球要素資源、重塑全球經濟結構、改變全球競爭格局的關鍵力量。濟南能源集團將繼續堅持科技賦能綠色高質量發展，持續推進數字化轉型，大力提升領導干部現代化管理能力，強化數字化理念、深化數字化認知、用好數字化手段，不斷提高集團全員數字素養和技能，積極打造全國一流綜合能源服務企業，實現集團綠色低碳高質量發展，助力泉城智慧城市建設，創造群眾高品質生活。